过关课集中反馈 新教师快速成长

会议现场

高淑红科长主持会议


    为帮助新分教师尽快适应学校课堂教学,快速成为专业骨干教师。从一开始学校为每位教师指定指导老师,通过一个学期的培养锻炼,新分教师要进行过关课评比。过关课由说课、讲课、手写教学设计三部分构成,说课用于考核教师的教学设计、语言表达能力和信息化运用水平;讲课主要考核教师基本功,组织、驾驭课堂能力,手写教学设计主要考核教师三笔字中的钢笔字书写。
    经过两周多,评委会集中听取了新分教师的说课、讲课并记录相关教学内容,最终形成一致意见,4月10日下午在三楼会议室召开集中反馈会。
    反馈会由教务科组织,教务科高淑红科长、王红艳副科长、梅峰主任、张德和主任、刘合明主任及24位新分教师参加了会议。反馈会上,高科长代表学校对新分青年教师进入一中专大家庭表示热烈的欢迎,感谢他们为学校注入了新鲜血液。接着对24位新教师过关课情况进行反馈总结。针对说课、讲课、手写教学设计情况,对每个教师的教学基本功、课堂管理、教学方法等方面进行逐个点评,列出了各位老师授课过程中的优点及不足,并提出了行之有效的改进意见,与会教师受益匪浅。
    最后对新教师提出了期望:希望各位新老师认真学习评委会的反馈意见,在今后的教学工作中认真学习、不断反思,多沟通教学心得,取长补短,提高业务能力,掌握课堂教学艺术,做一名好老师。

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